{"id":31761,"date":"2023-04-03T19:44:11","date_gmt":"2023-04-03T23:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/?page_id=31761"},"modified":"2024-04-30T19:15:05","modified_gmt":"2024-04-30T23:15:05","slug":"reportes-ley-de-inclusion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/reportes-ley-de-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Reportes Ley de Inclusi\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Ley N\u00ba 21.015 y sus respectivos reglamentos para el sector p\u00fablico y privado, incentiva la inclusi\u00f3n de personas con capacidades diferentes en el mundo labora, estableciendo la obligaci\u00f3n de que el 1% de la dotaci\u00f3n anual de las instituciones p\u00fablicas y privadas con 100 o m\u00e1s trabajadores, sean personas con discapacidad o asignatarias de una pensi\u00f3n de invalidez de cualquier r\u00e9gimen previsional.<\/p>\n<p>Las instituciones p\u00fablicas y privadas deben reportar su cumplimiento de la ley dentro del mes de enero de cada a\u00f1o, indicando los procesos de selecci\u00f3n realizados en el periodo anterior.<\/p>\n<p><strong>Revisa los reportes de los a\u00f1os anteriores:<\/strong>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_btn title=\u00bbDescargar reporte a\u00f1o 2022&#8243; style=\u00bbflat\u00bb color=\u00bbprimary\u00bb align=\u00bbleft\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfa fa-cloud-download\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.muniancud.cl%2Fportal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F04%2F2022_informe_resultados_10202.pdf||target:%20_blank|\u00bb][vc_btn title=\u00bbDescargar reporte a\u00f1o 2023&#8243; style=\u00bbflat\u00bb color=\u00bbprimary\u00bb align=\u00bbleft\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-cloud-download-alt\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.muniancud.cl%2Fportal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F04%2FINFORME-RESULTADO-LEY-21.015-PERIODO-2023-SOBRE-INCLUSION.pdf|target:_blank\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Ley N\u00ba 21.015 y sus respectivos reglamentos para el sector p\u00fablico y privado, incentiva la inclusi\u00f3n de personas con capacidades diferentes en el mundo labora, estableciendo la obligaci\u00f3n de que el 1% de la dotaci\u00f3n anual de las instituciones p\u00fablicas y privadas con 100 o m\u00e1s trabajadores, sean personas con discapacidad o asignatarias de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":50,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-pagebuilder-title.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-31761","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31761"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33455,"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31761\/revisions\/33455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}