Trabajadores del sindicato de asistentes de la educaci\u00f3n n\u00famero 3 de la Corporaci\u00f3n Municipal de Educaci\u00f3n, Salud y Atenci\u00f3n del menor llegaron acuerdo en la negociaci\u00f3n realizada entre los dirigentes y el empleador.<\/p>\n
Este convenio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os y beneficiar\u00e1 a 57 asociados de sindicato. En esta oportunidad, dentro de los principales acuerdos est\u00e1 el reajuste que se mantendr\u00e1 en el 2,5 % sobre el sueldo de cada trabajador; adem\u00e1s de un bono mensual de desempe\u00f1o institucional que se pagar\u00e1 esta asignaci\u00f3n de antig\u00fcedad, que se aumentar\u00e1 en un bienio de su tope general siendo 18 a 19 bienio por cada funcionario.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se otorgar\u00e1 una indemnizaci\u00f3n para el incentivo del retiro que se incrementar\u00e1\u00a0 para aquellos funcionarios que jubilen con un bono\u00a0 de $3 millones 200 mil,\u00a0 los cuales van a hacer pagados en 6 cuotas desde el momento que se apruebe esta desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan lo informado, adem\u00e1s, se otorgar\u00e1 un bono educacional municipal que se aument\u00f3 en media UF para aquellos funcionarios que tengan a hijos matriculados en el sistema municipal y tambi\u00e9n un incentivo para quienes recuperen alumnos para matr\u00edcula del orden de los $31 mil y $53 mil por cada alumno.<\/p>\n
El Presidente de la Corporaci\u00f3n Municipal y Alcalde de Ancud, Carlos G\u00f3mez Miranda, agreg\u00f3 que hace algunos d\u00edas atr\u00e1s finaliz\u00f3 la negociaci\u00f3n colectiva y se procedi\u00f3 a la firma del contrato con el Sindicato 3, \u201cqueremos agradecer la disposici\u00f3n con los asociados de este sindicato para llegar acuerdo en momentos complejos\u201d, se\u00f1al\u00f3 el edil.<\/p>\n
Rectificando que \u201ccomo administraci\u00f3n hemos reconocido los problemas existentes en el \u00e1rea de educaci\u00f3n municipalizada, ante las demandas leg\u00edtimas que ellos han formulado y que obedecen al no pago de imposiciones y hemos sido categ\u00f3ricos en reconocer que los recursos que hoy percibe el sector educacional, por parte del Ministerio de Educaci\u00f3n, son insuficientes para cubrir los gastos que generan el sector educativo de la comuna; y esto obedece -principalmente- a la migraci\u00f3n de estudiantes de la educaci\u00f3n municipalizada al sector privado y subvencionado\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el jefe comunal mencion\u00f3 que hoy existe una matr\u00edcula que no supera los 2300 alumnos, por lo tanto, \u201caqu\u00ed ,durante todas las administraciones hemos tenido una fuga de estudiantes. M\u00e1s que nunca debemos generar estrategias para aumentar la cantidad de estudiantes, para as\u00ed generar mayor cantidad de recursos. Reitero que para generar este aumento debemos ser parte todos los actores, la administraci\u00f3n como tambi\u00e9n cada uno de nuestros establecimientos urbanos y rurales. Aumentar esa subvenci\u00f3n nos va a permitir cumplir con nuestra obligaci\u00f3n de pagar las imposiciones y se ha hecho el esfuerzo a trav\u00e9s de traspasos de recursos municipales al \u00e1rea de educaci\u00f3n que son insuficientes para cubrir los pagos en su totalidad. Nuestro compromiso va a ser regularizar esta situaci\u00f3n en los tiempos que, de acuerdo a nuestra realidad, se podr\u00eda regularizar esta situaci\u00f3n a trav\u00e9s de una propuesta concreta\u201d, argument\u00f3 G\u00f3mez.<\/p>\n
Por su parte, el Presidente del Sindicato de Asistentes de la Educaci\u00f3n N\u00ba 3, Mauricio Lacabe, finaliz\u00f3 se\u00f1alando que \u201chemos llegado a un buen acuerdo y reconocemos la voluntad que han tenido pese a la realidad que estamos viviendo durante esta pandemia y la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Corporaci\u00f3n Municipal. Destacar que desde nuestro empleador ha entendido sobre la deuda de cotizaciones y se han hechos los esfuerzos para equilibrar la balanza de lo que significa esta deuda.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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