{"id":29183,"date":"2021-06-14T14:32:53","date_gmt":"2021-06-14T18:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/?p=29183"},"modified":"2021-06-14T14:32:53","modified_gmt":"2021-06-14T18:32:53","slug":"corporacion-municipal-logra-tercer-acuerdo-con-sindicatos-de-asistentes-de-la-educacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muniancud.cl\/portal\/corporacion-municipal-logra-tercer-acuerdo-con-sindicatos-de-asistentes-de-la-educacion\/","title":{"rendered":"Corporaci\u00f3n Municipal logra tercer acuerdo con sindicatos de asistentes de la educaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Convenio colectivo con Sindicato N\u00ba2 regir\u00e1 por 2 a\u00f1os, estableciendo una serie de beneficios para o asociados.<\/em><\/strong><\/p>\n

Un nuevo acuerdo firm\u00f3 la Corporaci\u00f3n Municipal de Educaci\u00f3n, Salud y Atenci\u00f3n al Menor de Ancud, con uno de los sindicatos de Asistentes de la Educaci\u00f3n. Se trata del convenio colectivo que regir\u00e1 por los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os con el Sindicato N\u00ba2 de este escalaf\u00f3n de funcionarios y que, luego de una larga negociaci\u00f3n, lleg\u00f3 a buen puerto.<\/p>\n

El Alcalde de la comuna y Presidente de la Corporaci\u00f3n, Carlos G\u00f3mez Miranda, se\u00f1al\u00f3 que pese a los momentos de dificultad econ\u00f3mica que vive la entidad municipal, de todas formas se hacen los esfuerzos para lograr los mejores acuerdo con sus trabajadores. \u201cA nosotros nos gustar\u00eda poder cubrir el 100 % de los requerimientos de nuestros trabajadores. La negociaci\u00f3n fue dif\u00edcil, fueron muchas las reuniones que se tuvieron que llevar adelante, y se logr\u00f3 llegar al mejor acuerdo, dentro de lo mejor de las limitaciones. Es por eso, que yo quiero agradecer a la presidenta de este sindicato, Sandra Igor y a los otros integrantes, para poder firmar este contrato colectivo\u201d.<\/p>\n

Dentro de los acuerdos m\u00e1s importantes de este convenio, est\u00e1 el reajuste de un 2,5% del sueldo base por una sola vez durante la vigencia de este contrato colectivo. En lo que respecta a la estructura de remuneraciones, se homolog\u00f3 en la misma tabla de encasillamiento que tienen los sindicatos 1 y 3 de asistentes, generando una igualdad de condiciones respecto a esta situaci\u00f3n con los otros funcionarios sindicalizados.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se acord\u00f3 entregar un Bono Mensual de Desempe\u00f1o Institucional y otros compromisos que dicen relaci\u00f3n con un Bono de Matr\u00edcula de Educaci\u00f3n Superior para todos los hijos de los socios que accedan a la educaci\u00f3n superior y que hayan estudiado en la ense\u00f1anza b\u00e1sica y media en establecimientos municipalizados. \u201cEsto es sumamente importante, porque este bono de matr\u00edcula va de la mano tambi\u00e9n con el compromiso de nuestros asociados de poder ir recuperando matr\u00edcula y dar el ejemplo de nosotros, como funcionarios, de la confianza en lo que es la educaci\u00f3n p\u00fablica municipalizada\u201d, declar\u00f3 el edil, a\u00f1adiendo que este aporte corresponde a un 25 % de la matr\u00edcula.<\/p>\n

\"\"En tercer lugar se cre\u00f3 un Bono Compensatorio de Sala Cuna que se otorgar\u00e1 a los funcionarios cuyos hijos no puedan asistir a las a las cunas por tener alguna enfermedad, acreditada con certificado m\u00e9dico, que le imposibilita asistir a la sala cuna. Para el primer a\u00f1o de este contrato ser\u00e1 un bono de $110.000 y por el segundo a\u00f1o un bono de $120.000.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se acordaron un bono bimensual de $25.000, para los funcionarios de la Escuela Especial San Carlos, adem\u00e1s de una Asignaci\u00f3n por Fallecimiento, comprometiendo 5 UF por fallecimiento. Y un Reconocimiento de Titulaci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior, que es un aporte de 1 UF, a los alumnos que se titulen y que hayan estudiado toda la ense\u00f1anza b\u00e1sica media en establecimientos educacionales municipales de la comuna.<\/p>\n

Otros importantes puntos dicen delaci\u00f3n con la extensi\u00f3n del \u00a0Beneficio de Lactancia, en el que se agregan 30 minutos el tiempo de alimentaci\u00f3n y Bono Operador de Calderas, que se entregar\u00e1 en los meses de marzo junio y septiembre, por un monto de $20.000.<\/p>\n

La Presidenta del Sindicato de Asistentes N\u00ba2, Sandra Igor, se manifest\u00f3 agradecida por las gestiones y la voluntad que se tuvo para llegar a acuerdos y poder percibir los beneficios ya mencionados. \u201cLa verdad que estamos nosotros estamos bastante conscientes de la situaci\u00f3n que est\u00e1 viviendo la Corporaci\u00f3n. \u201cHoy en d\u00eda podemos agradecer que nosotros por lo menos no hemos tenido mayores problemas en recibir nuestros sueldos al fin de mes, a pesar de todo lo que se est\u00e1 viviendo. Entonces nosotros estamos agradecidos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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